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| 重慶保安公司為您說說：做好隨身護衛(wèi)工作的幾點思考 |
| 發(fā)布時間：2021/12/17 來源：重慶搏永物業(yè)管理有限公司 閱讀：1965次 |
相信大家有時候看演出活動，都會看到很多名人身邊都帶著隨身護衛(wèi)，而這些隨身護衛(wèi)為他們筑起一道安全屏障，使未經(jīng)允許者無法靠近護衛(wèi)對象及其工作、生活區(qū)域。通過隨身護衛(wèi)，敏銳觀察和掌握周邊情況，加強預測和防衛(wèi)。
一、隨身護衛(wèi)業(yè)務(wù)的重要性
隨著市場經(jīng)濟的迅速發(fā)展和人民生活水平的不斷提高，我國社會結(jié)構(gòu)發(fā)生了巨大變化，公民對個人的安全需求也隨之提高，個人人身安全保護成為社會關(guān)注的熱點問題之一�！跋雀浑A層”的日益增加，他們的自身安全需求十分強烈。隨身護衛(wèi)以其專門為公民提供人身安全保護服務(wù)的特殊優(yōu)勢，具有存在的必要性。
（一）彌補社會治安防控體系的不足。社會主體的多元化必然導致對安全需求的多樣性。隨著經(jīng)濟的發(fā)展，社會管理人員等部分富有階層的人數(shù)劇增。富豪群體有可能成為一些不法分子的侵害對象。然而，面對少部分人提出的特殊安全需求，相關(guān)的法律保護和法律救濟表現(xiàn)出明顯的滯后性，警力有限，在保護私人權(quán)益的某些領(lǐng)域，國家公權(quán)力出現(xiàn)了盲點。在這種社會背景下，由正規(guī)保安服務(wù)公司提供隨身護衛(wèi)來保護私人的人身和財產(chǎn)安全，可以彌補這項不足，使整個社會治安防控體系更加完善。
（二）與國外保安行業(yè)接軌。WTO的有關(guān)服務(wù)貿(mào)易規(guī)定已經(jīng)將保安服務(wù)納入其中。當然，我國的保安服務(wù)公司與國外保安公司相比，大多還處于較低的層次和水平，質(zhì)量上還有較大差距。國內(nèi)的隨身護衛(wèi)雖然魚龍混雜，但卻屬于高端保安服務(wù)項目。隨著全球經(jīng)濟一體化，跨國公司和貿(mào)易中涉及要人護衛(wèi)的情況和需求越來越多，國內(nèi)外商業(yè)精英、外企高官和演藝明星等群體出入境頻繁，對國內(nèi)的隨身護衛(wèi)業(yè)務(wù)從空間、質(zhì)量和標準上都要求對接國際標準，甚至要經(jīng)常配合國外保安公司或者要人保護組。這不僅是與國際接軌的需要，更是提高我國保安服務(wù)公司自身競爭力的必然要求。
（三）法制建設(shè)的必然結(jié)果。隨著我國法制建設(shè)的深入，對“公民個人利益”的保護成為必然的趨勢。公民個人的人身和財產(chǎn)的保護越來越受到重視。隨身護衛(wèi)作為保安服務(wù)公司的業(yè)務(wù)范圍之一，是我國社會法制建設(shè)日漸完善的一種標志�！侗０矄T國家職業(yè)標準》《保安員培訓教學大綱》等都明確規(guī)定了隨身護衛(wèi)的工作內(nèi)容以及培訓要求，從理論和操作技能方面都有規(guī)范化內(nèi)容。
二、當前隨身護衛(wèi)工作的現(xiàn)狀和特點
（一）突發(fā)事件多、任務(wù)艱巨。在隨身護衛(wèi)中可能出現(xiàn)各種突發(fā)事件，不僅會有來自針對護衛(wèi)對象的各種傷害和騷擾，還會面對被保護人的不配合或者突發(fā)疾病，以及一些突發(fā)火災和自然災害等。為了更好地應對危機，隨身護衛(wèi)人員必須具備良好的心理素質(zhì)、敏銳的觀察力、快速的反應能力和判斷力。
（二）保障性低、報酬豐厚。目前，在一些大中城市，隨身護衛(wèi)人員的年收入從幾萬元到幾十萬元不等。雖然收入高，但該行業(yè)目前仍處于不規(guī)范狀態(tài)，大量沒有保安服務(wù)許可證等資質(zhì)的公司充斥在市場中，以培訓學員或者安全官的名義變相開展業(yè)務(wù);相應的保障機制尚未建立起來，隨身護衛(wèi)人員只能吃青春飯，不利于整個行業(yè)的健康發(fā)展。
（三）從業(yè)人員需要較高綜合素質(zhì)。隨身護衛(wèi)人員在從事高風險、高強度工作時，必須具備較高的素質(zhì)和多方面的應急處置能力。他們除了要具備警衛(wèi)、擒拿格斗等實戰(zhàn)對抗技能外，還要具備一定的學歷文化，懂法律、英語、駕駛技術(shù)，熟悉醫(yī)務(wù)急救、求生、人群控制等技能。
（四）需遵守職業(yè)操守，法規(guī)約束性低。盡管一些保安服務(wù)公司內(nèi)部有部分業(yè)務(wù)守則，但國內(nèi)整個行業(yè)仍未形成公認的服務(wù)規(guī)范、職業(yè)道德、質(zhì)量技術(shù)標準和收費標準。一些從業(yè)人員為了追求經(jīng)濟利益，游走法律邊緣，甚至一味服從雇主要求，參與經(jīng)濟糾紛、充當打手等活動。
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