據(jù)重慶博永物業(yè)保安公司了解,當(dāng)時(shí),呼喚理解,渴望尊重,越來(lái)越成為大多數(shù)保安員的心聲。
可是,暫且不要說(shuō)社會(huì)了解不了解保安、尊敬不尊敬保安,咱們是不是先問(wèn)問(wèn)職業(yè)本身,問(wèn)問(wèn)咱們的管理者和經(jīng)營(yíng)者,是不是了解保安,是不是做到了善待保安呢?
毫無(wú)疑問(wèn),保安公司是靠保安員來(lái)創(chuàng)造效益的,可是保安員得到多少?他們的工資福利處于一個(gè)如何的水平?他們最起碼的衣食住行是啥樣的規(guī)范?當(dāng) 公司訴苦保安流失率高、違法犯罪屢有發(fā)作的時(shí)分,能不能自我檢討一下:這樣的待遇能留住保安員嗎?他們會(huì)安心作業(yè)嗎?保安員在這里能感遭到公司的溫暖嗎?
常言說(shuō),支付總有回報(bào)�?墒潜0矄T得到的回報(bào)和支付是不是成正比例呢?
保安業(yè)發(fā)展20多年來(lái),現(xiàn)已成為不可或缺的輔警力量。據(jù)統(tǒng)計(jì),僅2006年,全國(guó)保安員為公安機(jī)關(guān)提供各類案件線索22.2萬(wàn)條,直接捕獲違法 犯罪嫌疑人員16.2萬(wàn)名,幫忙處置群體性事情18893次,出動(dòng)保安員31萬(wàn)人次。在獲得光輝成績(jī)的一起,保安員也做出了無(wú)窮的支付,2006年,全國(guó) 共有6679名保安員勇敢掛彩,67名保安員壯烈犧牲。
面對(duì)這樣無(wú)窮的支付,咱們又有啥理由不善待保安呢?關(guān)于經(jīng)營(yíng)管理者來(lái)說(shuō),保安員是公司一切經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的創(chuàng)作者;關(guān)于公安機(jī)關(guān)來(lái)說(shuō),保 安員是公安延伸責(zé)任的承擔(dān)著,為公安效勞,一起維系著社會(huì)安定。所以,不管從哪個(gè)方面來(lái)說(shuō),咱們都沒(méi)有理由不去感謝保安、善待保安。
善待保安,首要要從職業(yè)本身做起。據(jù)悉,有關(guān)部分現(xiàn)已在謀劃成立保安撫恤基金。與此一起,不斷增加的保安公司也開(kāi)端給予保安員更多的關(guān)注:進(jìn)步 工資水平、處理社會(huì)保險(xiǎn)、關(guān)心保安員的衣食住行,很多公司也現(xiàn)已建立了保安救助、合作基金。這些,對(duì)保安職業(yè)來(lái)說(shuō),無(wú)疑是一個(gè)活躍信號(hào)。
善待保安,就等于善待咱們職業(yè)本身。 |