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| 保安業(yè)人工智能\＂立體化\＂從五個層面做起 |
| 發(fā)布時間：2021/4/20 來源：重慶搏永物業(yè)管理有限公司 閱讀：2052次 |
為先的云計算、大數(shù)據(jù)、互聯(lián)網(wǎng)+、物聯(lián)網(wǎng)、人工智能的“立體化”新業(yè)態(tài)發(fā)展之路。
時下老模式是數(shù)人頭收費的“勞務(wù)派遣式保安服務(wù)”，不是國際及我國歷史上鏢局遵循的安全風(fēng)險管控服務(wù)模式；這種商業(yè)模式，信息化技術(shù)幾乎沒用武之地，從業(yè)者沒有職業(yè)歸屬感，素質(zhì)、待遇相對其它行業(yè)較低，人員流動快，加盟掛靠，惡性競爭等。全國保安員約450萬從業(yè)人員，近7000家企業(yè)，加上客戶及家屬等利益鏈，形成了保安行業(yè)特色的暫時僵持局面，原因主要是落伍的“勞務(wù)派遣式保安服務(wù)”所致。
政府、企業(yè)、客戶等社會各界的共識是，保安行業(yè)走創(chuàng)新發(fā)展的人工智能“立體化”模式已成必然，保安業(yè)可以從五個層面做起：
“綜合安全服務(wù)平臺”核心層。中科院專家詹建峰認(rèn)為，未來是一個政府一個平臺的時代。美國的《脆弱性風(fēng)險評估》中講到，研發(fā)軟件的人和公司是第一風(fēng)險源。中國的保安行業(yè)軟件就要求研發(fā)者除了實力外，還要政治可靠，平臺要滿足立體化社會治安防控體系行政層對接的需求，滿足保安公司新業(yè)態(tài)運營需求，滿足客戶的智慧安全、智慧生活需求。因此，我們努力把其打造成安全平臺軟件設(shè)計理念。
人才保障層。聯(lián)盟相關(guān)的保安行業(yè)崗前培訓(xùn)、中專及大學(xué)教育力量，共同培養(yǎng)“綜合安全平臺”所需的應(yīng)急處突、值機(jī)、施工、風(fēng)險管控評估等新業(yè)態(tài)下的保安人才。新業(yè)態(tài)的保安服務(wù)盈利能力強(qiáng)，職業(yè)化的人才待遇自然提高，社會保險問題也好解決；高效的流程化管理，共創(chuàng)共享的利用分配制度都有利營造出“快樂的工作、幸福的生活”。
安全產(chǎn)品軟、硬件層。目前各安全產(chǎn)品的品牌之間不兼容，監(jiān)控、車輛管理等部分系統(tǒng)實現(xiàn)了云化，各安全產(chǎn)品公司以營銷硬件產(chǎn)品為主。我們與航天公司戰(zhàn)略合作研發(fā)的“保全式綜合服務(wù)平臺”可兼容所有市場上標(biāo)準(zhǔn)協(xié)議的安全各品牌的監(jiān)控、人臉識別等各類產(chǎn)品，“保全式綜合安全服務(wù)平臺”所有信息存儲于中國電信的等公司的大數(shù)據(jù)庫中，通過有線無線的互聯(lián)網(wǎng)兼容客戶的監(jiān)控、報警、巡更、門禁、運維等海量的傳感器，可實現(xiàn)人物互聯(lián)萬物物聯(lián)。保安公司按照規(guī)定、合同及有關(guān)法規(guī)，通過“保全式綜合安全服務(wù)平臺”收集、分析、處置、傳遞這些大數(shù)據(jù)信息于公司內(nèi)部、政府層、客戶層，保安行業(yè)在立體化社會治安防控體系中科學(xué)、有效地發(fā)揮重要作用。
金融保障層。對提供人技結(jié)合的風(fēng)險管控保安服務(wù)，有些國家規(guī)定保險公司只收取保安公司一半保險費，否則按100%收取保費。希望保監(jiān)會能夠按此執(zhí)行，這會鼓勵保安業(yè)發(fā)展新保安業(yè)態(tài)。加上擔(dān)保公司給保安公司提供擔(dān)保、銀行提供貸款，聯(lián)盟發(fā)展，積極落實政府花錢買服務(wù)的“ppp”模式，促進(jìn)建成中央提出的政體系與社會體系有機(jī)結(jié)合。
環(huán)境保障層。要完善保安業(yè)法規(guī)，在審批保安公司開業(yè)時，要求具備24小時值機(jī)的保安服務(wù)運營指揮中心。規(guī)范保安服務(wù)招標(biāo)，改進(jìn)按數(shù)人頭的“勞務(wù)派遣式”保安服務(wù)模式，把云計算、大數(shù)據(jù)、互聯(lián)網(wǎng)+、物聯(lián)網(wǎng)、人工智能的新業(yè)態(tài)的保安服務(wù)以及客戶托管的安全指揮中心與保安公司寫進(jìn)招標(biāo)要求中。只有給新業(yè)態(tài)保安服務(wù)模式提供舞臺，落伍的“勞務(wù)派遣式”保安服務(wù)模式才能退出歷史舞臺。做到這一步很難，這將會觸動“勞務(wù)派遣式”保安服務(wù)相關(guān)利益方。建議相關(guān)行業(yè)協(xié)會、學(xué)會聯(lián)盟成為新業(yè)態(tài)下的智囊團(tuán)。積極參與平臺生態(tài)、試點推廣、共創(chuàng)共享的營造，出謀獻(xiàn)策、參與培訓(xùn)，從實踐到理論的總結(jié)，再從理論指導(dǎo)實踐，營造符合國家大安全觀、新業(yè)態(tài)的保安行業(yè)環(huán)境保障層。
具備五項“保障能力”是基礎(chǔ)
一、科技保障能力。聯(lián)盟使用、共創(chuàng)共享，著眼于保安業(yè)的實力與前景，該行業(yè)將是大平臺覆蓋小平臺的時代，不僅是給航天公司支持保安業(yè)實現(xiàn)信息化提供了機(jī)遇；還有，保安業(yè)投資科技研發(fā)失敗后，總結(jié)出本行業(yè)軟件的特殊性，能與航天信息公司戰(zhàn)略合作，是高科技單位與保安業(yè)共創(chuàng)未來之必然，也是新世紀(jì)發(fā)展的要求。
二、人才保障能力。平臺線上線下所需的各種類型人才是系統(tǒng)的專業(yè)化要求，靠新業(yè)態(tài)業(yè)務(wù)聯(lián)盟新保安團(tuán)隊，互聯(lián)網(wǎng)+時代的阿里巴巴電商、新制造業(yè)等給我們做出了榜樣。
三、培訓(xùn)保障能力。有前景的科技平臺有了，人才是絕對的因素，從勞務(wù)派遣式向科技發(fā)展的“立體化”轉(zhuǎn)型，是洗腦、苦練技能、淘汰落伍人員的過程，是促成新業(yè)態(tài)所需人才聯(lián)盟共創(chuàng)共享的過程。我們投資宿州中專學(xué)校、北京保全世紀(jì)技能培訓(xùn)學(xué)校、與北京政法學(xué)院合作，就是要培養(yǎng)科技發(fā)展的“立體化”所需的各類新業(yè)態(tài)人才。
四、裝備保障能力。軍隊很重視保障力，企業(yè)也一樣。企業(yè)資金的投入與成本的回收，聯(lián)盟各類供應(yīng)商的保障力要力爭滿足轉(zhuǎn)型發(fā)展的需求。
五、環(huán)境保障能力。企業(yè)內(nèi)外部健康良好的發(fā)展環(huán)境，物質(zhì)與精神都缺不了，為員工營造快樂工作、幸福生活的氛圍，是考驗創(chuàng)業(yè)者在平臺生態(tài)、共創(chuàng)共享的時代，又一層重要的能力。
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